为深入实施“人才强企”战略，落实交控党委“新星登台、明星出彩、群星璀璨”三星培养计划，进一步加强青年人才梯队建设，8月11日下午，交通集团组织召开“新星启航 砺行逐梦”新进大学生交流座谈会。集团党总支书记、董事长戴衡出席会议并与青年员工深入交流，集团工会主席、纪检委员杨春主持会议，集团综合办公室和人力资源部负责人参加会议，2025、2026年新进员工共聚一堂、共话成长。

会上，两届新进大学生依次分享心得感悟与职业规划。2025届入职员工结合一年来一线实操、跨部门历练与项目攻坚经历，分享从校园新人到合格职工的转变历程，坦言在集团完善的培养体系与前辈帮带指引下，熟练掌握业务流程，实现快速成长蜕变。2026届新员工结合入职初期工作体验，坦言因实操经验欠缺存在“本领恐慌”，但大家一致表示会将压力转化为提升动力，虚心向骨干前辈求教，扎根基础工作沉淀积累，深耕一线补齐能力短板，争取早日独当一面。

杨春同志充分肯定青年员工踏实进取的精神面貌，勉励大家珍惜企业培育平台，多学多干、稳步成长。认真听取大家发言后，戴衡同志代表集团向新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕青年成长与集团发展大局寄语全体青年，一要坚持终身学习，以勤学善思练就过硬履职本领，保持空杯心态向前辈取经、主动钻研业务政策，同步锤炼专业硬实力与综合协调软实力；二要深度扎根岗位，以实干担当融入集团发展大局，沉心做好基础琐碎工作，将个人成长目标与集团转型升级发展大局同频共振；三要严守规矩红线，以清正自律守住廉洁从业底线，牢牢扣好职业第一粒扣子，依规履职、洁身自好，守住从业廉洁生命线。

此次座谈会不仅搭建了集团与新员工双向沟通交流的桥梁，更明确了青年员工的成长路径与奋斗方向。这批新生力量将以此次座谈为契机，将个人成长轨迹深度融入集团发展蓝图，用实干担当书写青春答卷。（李玥霖）