6月13日—14日，交通集团成功举办为期两天的“星火引航青春?三星助力成长—2025交通集团青年人才‘三星培养’实践活动”。此次活动旨在通过多样化的实践与学习，全方位提升青年人才综合素质，为集团高质量发展注入新的活力与智慧。活动首日，在集团党总支书记、董事长戴衡的殷切寄语中拉开帷幕。戴衡勉励青年人才积极参与、勇于挑战，锤炼本领、收获成长。随后，一系列精彩纷呈的活动有序展开。在“抢滩登陆”项目环节，各团队紧密配合、协同作战，深刻领悟团队凝聚力和向心力的核心价值；“驿站传书”环节打破思维定式，引导学员突破固有认知，探索全新沟通协作模式；下午的“沙漠掘金”活动，将领导力考验推向高潮，参与者在模拟情境中充分展现了决策能力与统筹协调水平。

次日活动聚焦内训与实践展示。上午的专业课程涵盖职业道德、职场礼仪、言语沟通及公文写作等内容，夯实青年人才职业素养基础；下午的宣传海报设计环节，各小组巧妙地融入集团特色产业与绿色发展理念，一幅幅精美海报既彰显创意才华，更传递发展理念与使命担当。职场情景剧表演环节，生动演绎常见职场问题，并通过集体探讨寻求最优解决方案，积累宝贵职场经验。最后的无领导小组讨论环节气氛热烈，成员们各抒己见、互相启发，充分展现了思辨能力与团队协作精神。经综合评定，第一小组荣获“最佳团体奖”，沈华盛等四人获评“最佳个人表现奖”。

集团主要领导高度重视青年人才培养，集团党总支书记、董事长戴衡及工会主席、纪检委员杨春全程参与。戴衡在总结讲话中强调，此次培训是一次重要的成长机遇，并对青年人才提出三点期望：一是以合聚力，做同心共进的融行者。以担当精神成为部门发展生力军，争当协同联动纽带，搭建部门间的“信息高速路”，实现“同心者同行，同行者共赢”；二是以学筑基，做知行合一的求知者。将所学“干货”转化为自己的“硬功”，主动分享交流，将个人优势转化为集体战斗力；三是以思破局，做辩证创新的远虑者。养成“带着问题学、对着短板思”的习惯，主动捕捉“困惑瞬间”，使之成为进步的伏笔，让每一次反思都成为创新的起点。

此次“三星培养”实践活动，为交通集团青年人才搭建了一个交流学习与成长提升的平台，有效激发了大家创新活力与进取精神。展望未来，交通集团青年人才将以活动所获为基石，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为集团实现跨越式发展贡献蓬勃的青春力量。（胡宇轩）