4月22日，经过近一个月的研发测试，交通集团依托集团微信公众号平台研发的月度绩效考核程序正式完成研发测试，投入运营。通过月度考核系统的建设，交通集团实现了月度考核系统由线下到线上，由电脑端到手机移动端的转变，这将是交通集团转型发展路上的又一次管理提升。

为充分发挥月度考核在绩效管理体系中的激励作用，提高月度考核的科学性和及时性，交通集团结合实际工作需求与江苏哈斯云数科技有限公司合作，依托微信平台研发了交通集团月度考核系统。该系统上线后，集团月度考核工作将全面告别旧的线下考核模式，实现月度绩效考核工作一部手机全搞定，极大的节省了人力物力。科学的程序化的设计，全面量化了考核绩效指标，也极大的避免了月度考核中人为因素导致的考核偏差。提高了月度考核的质量，更好的发挥月度考核的激励作用。（仲明）